Al netto delle situazioni in cui siamo addirittura resistenti rispetto a un cambiamento, instaurare un nuovo modus operandi è difficile proprio per questo motivo, ovvero perché inconsapevolmente, dopo un certo lasso di tempo, saremo tentati di tornare al nostro solito modo di agire. E questo vale tanto nella vita privata quanto in quella professionale. Inoltre, un altro fattore spesso trascurato che ci tiene saldamente ancorati nel nostro “solco” è rappresentato dai nostri paradigmi ovvero da quelle «costellazioni di concetti, percezioni, consuetudini e valori che creano una particolare visione della realtà», secondo la definizione di T. Kuhn, noto epistemologo del XX secolo. In altre parole, osserviamo la realtà attraverso delle “lenti” che sono intrise dei nostri valori, delle nostre consuetudini, delle nostre esperienze. Eppure, è solo il cambiamento che produce novità ed evoluzione.